安定した大手企業から
人のキャリアに関わる
仕事を選んで独立。
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NTT東日本に新卒入社。
SE/プロマネから、新卒採用、通信設備企画、
東北の震災復興まで対応してきました。
35歳で課長職がみえたときに
自分のキャリアを見つめ直しました。
より人の採用に関わる仕事がしたいと考え、
転職ではなく、独立を決意。
大手企業への転職エージェント、
採用代行やコンサルまでおこなう会社を経営し、
毎年500人近い採用に関わっています。
What is consulting?
転職こそ人事。「人生にかかわる事」だからこそ誠実でありたい
NTT東日本時代の新卒採用、
現在の転職エージェントや
採用代行、コンサルで
ずっと大事にしていること。
それは
求職者に対して誠実であることです。
良いことも悪いことも正確に伝え、
公平な対応をしたいと考えています。
ミスマッチがあって、
転職しない方が良い方には、
正直に伝え、
マイナスな面も隠さず
お話するようにしています。
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他の転職エージェントと違うと自負するのは
「人事経験」があることです。
NTT東日本時代に1000人。
転職エージェント、採用代行で2000人。
採用から、
その会社でどういう人員配置をされ、
活躍するかまで見てきました。
転職は目的ではなく手段。
だからこそ、
転職した先で活躍できそうかまで考え、
企業の紹介をします。
活躍の可能性が高いポジションか?
本当に幸せになれるか?
そうした観点で、
誠実にキャリアの相談に
乗らせていただきたいと考えています。