安定した大手企業から
人のキャリアに関わる
仕事を選んで独立。
NTT東日本に新卒入社。
SE／プロマネから、新卒採用、通信設備企画、
東北の震災復興まで対応してきました。
35歳で課長職がみえたときに
自分のキャリアを見つめ直しました。
より人の採用に関わる仕事がしたいと考え、
転職ではなく、独立を決意。
大手企業への転職エージェント、
採用代行やコンサルまでおこなう会社を経営し、
毎年500人近い採用に関わっています。
What is consulting?
転職こそ人事。「人生にかかわる事」だからこそ誠実でありたい
NTT東日本時代の新卒採用、
現在の転職エージェントや
採用代行、コンサルで
ずっと大事にしていること。
それは
求職者に対して誠実であることです。
良いことも悪いことも正確に伝え、
公平な対応をしたいと考えています。
ミスマッチがあって、
転職しない方が良い方には、
正直に伝え、
マイナスな面も隠さず
お話するようにしています。
What is consulting?
他の転職エージェントと違うと自負するのは
「人事経験」があることです。
NTT東日本時代に1000人。
転職エージェント、採用代行で2000人。
採用から、
その会社でどういう人員配置をされ、
活躍するかまで見てきました。
転職は目的ではなく手段。
だからこそ、
転職した先で活躍できそうかまで考え、
企業の紹介をします。
活躍の可能性が高いポジションか？
本当に幸せになれるか？
そうした観点で、
誠実にキャリアの相談に
乗らせていただきたいと考えています。