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SMS(株式会社エス・エム・エス)/【人事】採用リーダー候補

2021/04/05
  • IT・インターネット
500~730万円
  • 人事 : 採用
  • 東京都
部署・役職名
  • 【人事】採用リーダー候補
職種
  • 人事 : 採用
業種
  • IT・インターネット->インターネットサービス
勤務地
  • 東京都
仕事内容 戦略性・経営者目線が身につく!SMSの急成長を支える採用リーダー候補

部署概要
■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。
人材開発部は採用/労務/人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに新しい施策や改善をPDCAを回しながら取り組んでいます。
今回は、その中でも採用支援チームにおいて、採用担当者~リーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■人材開発部の役割
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、
個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。

採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、
各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

職務内容
採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
<具体的には>
・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ(対事業責任者、サービス責任者)
・採用戦略の策定/運用
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証 など

※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます

仕事のやりがい・キャリアパス

・戦略性が身につきます!
 経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
 経営プロセスの考え方を身に付けることができます

・採用にととまらず人事全般の領域でキャリアを積むことができます!
 採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度、HRBPといった
 採用業務以外の人事領域にも触れていただくため、人事としての経験を身に付けることができます

・幅広いキャリアパスがあります!
 ご希望によっては、事業側や経営管理などの管理部門へキャリアチェンジをする機会があります

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