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SMS(株式会社エス・エム・エス)/【人事】キャリア事業の人事考課担当者

2020/12/24
  • IT・インターネット
350~432万円
  • 営業
  • 東京都
部署・役職名
  • 【人事】キャリア事業の人事考課担当者
職種
  • 営業
業種
  • IT・インターネット->インターネットサービス
勤務地
  • 東京都
仕事内容 ■SMSグループの主軸事業を人材マネジメントの側面から支える人事考課担当者

【組織体制】
●キャリア事業部 人材戦略本部
※エス・エム・エスの人事組織とは別組織です。
 ・人材採用部
 ・人事組織開発部(6名※管理職含む)
   └人事考課チーム(2名)←今回はこちらの配属になります
  └研修チーム(2名)
  └社内イベントチーム(2名)

【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

■職務内容
・キャリア事業における営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成します。
・集計したデータをもとに、半期ごとの人事考課を実施します。
・事業課題の分析、課題抽出、施策立案、営業組織の事業責任者への提案、実施まで幅広く携わります。
・1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータを扱うこと、経営陣とのコミュニケーションも発生するポジションであることから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます。

■仕事のやりがい・キャリアパス
・事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
・人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
・SMSグループは、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。
当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。

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