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株式会社博報堂テクノロジーズ/【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト

2026/07/10
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  • マスコミ・メディア : 広告・PR
660~1400万円
  • IT技術職 : SE(Web・オープン系)
  • 東京都
部署・役職名
  • 【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト
職種
  • IT技術職 : SE(Web・オープン系)
業種
  • マスコミ・メディア->広告・PR
勤務地
  • 東京都
仕事内容 ■組織ミッション:
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、グループ各社の事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。

■出向先チームについて:
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用:生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」/グループ横断のDify Enterprise基盤/AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE(Forward Deployed Engineer)活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI/AIエージェント/RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています

■自組織の強み:
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用/グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM/ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する

■具体業務:
次のいずれか(または複数)を軸に、生成AI/AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発:社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード:グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理~技術選定~アーキ設計~実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化":Dify/MCP/各種LLM/RAG/エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断:フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード(Dify・n8n・PowerAutomate 等)で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く

■業務上の課題:
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM/RAG/エージェント/MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。

■3~5年後の想定されるキャリアパス
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード/アーキテクト:自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト:技術的要件の高い受託案件で、要件~設計~実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト:エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト/ソリューションオーナー:技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割


職務内容変更の範囲:会社の定める範囲
勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅

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