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ビズリーチ/タレントアクイジションマネジャー 事業の未来を創る採用戦略・組織開発/エージェント推進室

2026/06/02
New
  • IT・インターネット
800~1200万円
  • 人事 : 採用
  • 東京都
部署・役職名
  • タレントアクイジションマネジャー 事業の未来を創る採用戦略・組織開発/エージェント推進室
職種
  • 人事 : 採用
業種
  • IT・インターネット->インターネットサービス
勤務地
  • 東京都
仕事内容 事業紹介
ビジョンとして掲げている「キャリアインフラ」の実現に向け、採用プラットフォーム「ビズリーチ」「HRMOS」シリーズに次ぐ、新たな柱を立ち上げるべく、人材関連事業を始めました。

業務内容
現在、当社の「エージェント推進室」では、急激な事業拡大に伴い、採用増員を計画しております。
同時に、組織基盤、集客基盤、業務基盤の整備を急ピッチで進めている最中です。

本ポジションのミッションは、「事業部専属の採用責任者」として、採用スピードを落とすことなく、質の高い母集団形成から入社決定、さらには採用組織の基盤を構築することです。

人事の一部機能としてではなく、事業部に深く入り込み、事業成長にダイレクトに貢献していただくことを期待しています。

まずは以下の2点をメインミッションとしてお任せします。
①採用実務および施策の意思決定
・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行
・各チャネル(エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の選定とマネジメント
・面接対応、候補者への魅力付け、クロージング、内定後のフォロー

②採用組織の基盤構築
・採用プロセスの最適化・マニュアル化(事業部側の負荷軽減)
・KPIの設定および進捗管理
・中長期的な採用ブランディングの構築

組織の成長フェーズに合わせ、以下の領域にも携わっていただく可能性があります。
・入社者のオンボーディングプロセスの設計・運用
・タレントマネジメントシステムの導入・活用
・組織開発(カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策など)
・若手育成支援

業務の魅力
・事業直結の採用経験: 事業部専属だからこそ、事業の課題をダイレクトに採用へ反映させ、自分の介在価値を肌で感じることができます。
・拡大フェーズの組織作り:決められた枠組みで動くのではなく、急拡大する組織の「採用の型」そのものを自ら設計し、アップデートしていく面白さがあります。
・キャリアの広がり: 採用のスペシャリストに留まらず、将来的にタレントマネジメントや組織開発など、人事戦略全般へキャリアを広げることが可能です。

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり

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