ウィル・グロー株式会社

IT/Webハイクラス

転職エージェント

MENU
CONTACT

ビズリーチ/コンテンツディレクター/ビズリーチ事業部 企画統括部 ビジネス企画部

2025/07/30
New
  • IT・インターネット
550~750万円
  • Webサービス・制作 : Webコンテンツ企画・編集・ライティング
  • 東京都
部署・役職名
  • コンテンツディレクター/ビズリーチ事業部 企画統括部 ビジネス企画部
職種
  • Webサービス・制作 : Webコンテンツ企画・編集・ライティング
業種
  • IT・インターネット->インターネットサービス
勤務地
  • 東京都
仕事内容 ビズリーチはサービス16年目を迎え、利用企業様の社数も増え続けております。
事業成長に伴い、変化と改善が日々求められる環境の中、コンテンツ企画グループでは営業活動における顧客への価値提供や付加価値を最大化する為のソリューションを企画&立案を行なっている部門となります。

主に
・エンタープライズ領域の企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案

具体例)
-大手IT企業様|採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)
-大手ゼネコン様|採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案
-大手運輸企業様|採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援

・公募企画
-期間限定で企業などが行う求人公募や求人特集を公開することにより採用におけるブランド認知の拡大、イメージ刷新の支援
・マーケティング戦略を最大化していく為にCRMツールに関しての企画立案
・営業を効率化する為の社内オペレーション管理
上記等を行っている部門となります。

その中で今回はソリューションの一つとして提供している"公募企画"の作成をメインで扱っているコンテンツ企画グループへの配属を予定しております。

【組織構成について】
コンテンツ企画グループ9名(プリセールス1名、コンテンツディレクター5名、制作進行3名)
※中途入社のメンバーで構成されております。

【業務内容について】
大手・有名企業の経営層や現場社員へのインタビュー記事からコンテンツを考え、作り、発信していくところまでを手がけていただけます。

■業務詳細
具体的には下記をお任せする予定です。
・コンテンツ作成
・記事の骨子となるライティング?変更の確認を行い入稿までの伴奏、サポート
・記事コンセプト作成
・クライアントとのインタビュー対応
・外注ライターとのやりとり
・既顧客マーケと連携したコンテンツ制作(導入事例など)
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。

【仕事の魅力について】
・取材対象企業は日系大手、外資系、スタートアップなど多岐に渡り、取材を通して社会の最先端で起きているトレンドに触れることができ、取材相手は各社の経営層クラスへの取材が主であり、滅多に出合える層ではない。
・Web掲載記事なので、掲載して終わりでなく効果を数字(どれだけ見られたか、どれだけ応募を受け付けたか)で見る事ができる。
・自ら手がけた記事が、顧客の採用に貢献できたかどうかが、如実に体感することができる
・記事はWeb上に半永久的に残る。お客様に長く活用される記事に携わることができる

【変更の範囲】
会社の定める業務(出向等を含む)
【雇入れ直後】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)

【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)

Apply

対応ファイル形式:pdf,doc,docx、サイズ上限:20MB ×
×
×
×

【プライバシー保護に関する基本方針】
ウィル・グロー株式会社(以下、「弊社」という)は、利用者各位がこのウェブサイト(以下「弊社サイト」と言う)を閲覧・利用された際に弊社が利用者各位から収集した個人情報については、適切な利用目的の範囲で利用し、プライバシー保護に努める方針をとっております。

【個人情報の利用目的】
弊社は正当な業務目的の範囲でこれらの個人情報を利用します。
利用者各位から収集した、個人情報を特定できるような情報は当該利用者から寄せられたサービスの申込み手続き、請求資料の送付、セミナー参加手続きや社員募集の応募者を書類選考するために使用します。
また、利用者各位の関心分野や行動を統計的に分析するための資料として利用させていただく場合もあります。

【情報の共有】 利用者各位から送られた個人情報を、利用者各位の承認なしに第三者と共有することはありません。
ただし、法令に基づく等の正当な理由がある場合は、この限りではありません。

【情報の保存期間】
弊社が管理する個人情報については、利用目的に必要な範囲内で保存期間を定めることを原則とし、一定の保存期間を経過した後または利用の目的を達成した後は、すみやかに消去します。
ただし、法令の規定に基づき、保存しなければならないとき、利用者御本人の同意があるときまたは当該個人情報を消去しないことについて正当な理由があるときは、保存期間経過後又は利用目的達成後においても当該個人情報を消去しないことがあります。

【情報の開示について】
弊社では、利用者各位より提供/登録いただいた個人情報を、第三者に対して開示いたしません。
ただし、当該利用者が希望されるサービスを提供するために、情報の開示や共有が必要と認められる場合、情報の開示をすることがあります。
また、法令に基づく等の正当な理由がある場合は、この限りではありません。

【個人情報の取得】
弊社は、利用者各位が希望されるサービスの申込み、資料請求、セミナー参加申込みや弊社への社員募集の応募をされる際に、弊社サイト経由で氏名、勤務先名、役職、メールアドレス、住所、電話番号、ファックス番号等の連絡先に関する情報と社員募集に応募していただいた方の経歴に関する情報・資料などの情報を提供いただきます。

【情報の配布内容】
弊社の業務の運用上適切な範囲に限り、弊社との間で機密保持契約を締結している業者に限り、個人情報を提供することがあります。

【情報の訂正・追加・削除】
利用者各位の個人情報に訂正・追加・削除すべき情報がある場合、利用者各位のお申し出により、弊社は個人情報の訂正・追加・削除をします。

【本ガイドラインの改訂について】
本ガイドラインの全体、または一部は変更される可能性があります。
変更があった場合は、本ページにてお知らせします。