電通デジタル/【CP】人事評価・制度設計担当
2025/01/14- マスコミ・メディア : 広告・PR
500~1000万円
- 人事 : 制度企画・組織開発
- 東京都
部署・役職名 |
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職種 |
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業種 |
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勤務地 |
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仕事内容 |
仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 <具体的には> ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 1.人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など 2.人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など 3.適正配置の制度運用 シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。 業務内容:募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ■勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |