日産自動車/グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進・日産独自の問題解決プログラムの改革
2024/04/09- メーカー : 自動車・自動車部品
600~1060万円
- コンサルタント : 組織・人事コンサルタント
- 神奈川県
部署・役職名 |
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職種 |
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仕事内容 |
<職務内容/Main Tasks> ① グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進 役員又は部門長から依頼される長期ビジョンや中期経営計画達成のためのビジネス課題の解決をサポートし、日産の改革を推進。 社内コンサルタントとして、プロジェクトをリードする役員のもとで、コンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを活かし、関連部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 ・具体的な業務内容:課題の特定/プロジェクト設計/現状把握/インタビュー・ベンチマーキング調査・各種リサーチの実施/要因分析/解決策策定/導入計画策策定/ファシリテーション/役員または部門長への報告 など ・プロジェクト事例:グローバル組織・業務改革/部門の長期ビジョン・中期計画策定/新規ビジネスアイデア創出 など ②”V-up”の改革 ”V-up”は、シックスシグマなどを参考に開発された日産独自の問題解決プログラムであり、課題設定・問題解決・新しい価値の創造を目的としたプロジェクトの手順や作法を標準化したメソッドがコアです。 事業環境が変化する中、"V-up"の継続的な改革を進めることで、日産と日産従業員の問題解決の底上げに貢献します。 ・具体的な業務内容:"V-up"の長期ビジョン・中期計画策定/新たなメソッドの開発(アジリティの視点からなど)/"V-up"へのデジタルの活用 など <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ① 変革期を迎えたグローバル自動車会社の最前線で、グローバル/コーポレートレベルでの重要課題に取り組むため、会社の改革の一翼を担っていることを実感できる。 ② プロジェクトやV-up業務を通じて様々な部門の仕事を知ることができるとともに、役員やキーパーソンとの社内ネットワークを構築することができるため、広い視野で自身のキャリアプランを描くことができる。 ③ 課題解決能力/プロジェクトマネジメント力を高めることができると共に、会社・部門の事業や課題やなどを学ぶことができ、自身の成長を強く実感できる。 |