ウィル・グロー株式会社

IT/Webハイクラス

転職エージェント

MENU
CONTACT

サイバーエージェント/【AI Lab】リサーチエンジニア(強化学習)

2023/05/31
  • IT・インターネット
  • IT技術職 : データサイエンティスト
  • 東京都
部署・役職名
  • 【AI Lab】リサーチエンジニア(強化学習)
職種
  • IT技術職 : データサイエンティスト
業種
  • IT・インターネット->インターネットサービス
勤務地
  • 東京都
仕事内容 ■AI事業本部
AI事業本部は、全体の7割以上が技術職で構成されるデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う事業部です。主に下記の領域にて強化学習に関連するアプローチで課題の定義および解決に取り組んでいます。

【アドテクノロジー領域】
インターネット広告における配信の最適化を行う「アドテクノロジー領域」では、効果の高いクリエイティブを選択するアルゴリズムや、広告オークションにおける特定の制約を満たすように入札額を調整する入札アルゴリズムの開発を行ってきました。

【AIクリエイティブ領域】
AIを活用した革新的な制作プロセスによる広告クリエイティブ制作を行う「AIクリエイティブ領域」では、広告クリエイティブの効果を予測するモデルや、効果が高い広告テキストを自動生成するアルゴリズムを開発しています。

そのほか、「小売領域」におけるロイヤリティプログラムの施策最適化や、チャットボットや音声対話事業を推進する「オンライン接客領域」においても、今後強化学習を活用した施策を進めていく予定です。

<AI事業本部 事業領域>
・アドテクノロジー(広告配信・広告オークション)
・AIクリエイティブ(広告クリエイティブの効果予測・自動生成)
・小売DX
・コールセンター(チャットボット / 音声対話事業)
・医療(薬局・ドラッグストアのDX)

■ミッション
AI Lab 強化学習チームでは、実サービスにおける成果や利益を最大化するような意思決定戦略の最適化を目指していて強化学習技術に関する研究を進めています。特に、これまでインターネット広告における広告クリエイティブ選択の最適化や、広告の効果を考慮した広告文生成に取り組んでまいりました。これらの取り組みで成果を生み出すためには、時として規模が大きくなる強化学習アルゴリズムや周辺技術の実装・実験が不可欠です。また、現実社会でのインパクトにつなげるために、強化学習技術をプロダクトでの実装までつなげていくことも必要となります。リサーチエンジニア(強化学習)には、強化学習技術の実プロダクト適用に向けて、アルゴリズムの実装や事例適用のための実験において、エンジニアリング面で貢献をしていただきます。

■業務内容
強化学習ベンチマークから広告配信や言語生成などの実問題まで、様々な強化学習の応用研究における実装・実験を担当していただきます。特に、アルゴリズムの中身を理解し、リサーチサイエンティストと議論して適切な設計・開発・改善をすることで、強化学習技術を社会実装につなげていくことができる人材を歓迎します。

▼主なタスク
・応用研究のための実験の設計
・アルゴリズムの実装、精緻化、高速化
・デモやプロトタイプの作成
・リサーチサイエンティストと議論をし、技術・モデルの提案・実装・導入

Apply

対応ファイル形式:pdf,doc,docx、サイズ上限:20MB ×
×
×
×

【プライバシー保護に関する基本方針】
ウィル・グロー株式会社(以下、「弊社」という)は、利用者各位がこのウェブサイト(以下「弊社サイト」と言う)を閲覧・利用された際に弊社が利用者各位から収集した個人情報については、適切な利用目的の範囲で利用し、プライバシー保護に努める方針をとっております。

【個人情報の利用目的】
弊社は正当な業務目的の範囲でこれらの個人情報を利用します。
利用者各位から収集した、個人情報を特定できるような情報は当該利用者から寄せられたサービスの申込み手続き、請求資料の送付、セミナー参加手続きや社員募集の応募者を書類選考するために使用します。
また、利用者各位の関心分野や行動を統計的に分析するための資料として利用させていただく場合もあります。

【情報の共有】 利用者各位から送られた個人情報を、利用者各位の承認なしに第三者と共有することはありません。
ただし、法令に基づく等の正当な理由がある場合は、この限りではありません。

【情報の保存期間】
弊社が管理する個人情報については、利用目的に必要な範囲内で保存期間を定めることを原則とし、一定の保存期間を経過した後または利用の目的を達成した後は、すみやかに消去します。
ただし、法令の規定に基づき、保存しなければならないとき、利用者御本人の同意があるときまたは当該個人情報を消去しないことについて正当な理由があるときは、保存期間経過後又は利用目的達成後においても当該個人情報を消去しないことがあります。

【情報の開示について】
弊社では、利用者各位より提供/登録いただいた個人情報を、第三者に対して開示いたしません。
ただし、当該利用者が希望されるサービスを提供するために、情報の開示や共有が必要と認められる場合、情報の開示をすることがあります。
また、法令に基づく等の正当な理由がある場合は、この限りではありません。

【個人情報の取得】
弊社は、利用者各位が希望されるサービスの申込み、資料請求、セミナー参加申込みや弊社への社員募集の応募をされる際に、弊社サイト経由で氏名、勤務先名、役職、メールアドレス、住所、電話番号、ファックス番号等の連絡先に関する情報と社員募集に応募していただいた方の経歴に関する情報・資料などの情報を提供いただきます。

【情報の配布内容】
弊社の業務の運用上適切な範囲に限り、弊社との間で機密保持契約を締結している業者に限り、個人情報を提供することがあります。

【情報の訂正・追加・削除】
利用者各位の個人情報に訂正・追加・削除すべき情報がある場合、利用者各位のお申し出により、弊社は個人情報の訂正・追加・削除をします。

【本ガイドラインの改訂について】
本ガイドラインの全体、または一部は変更される可能性があります。
変更があった場合は、本ページにてお知らせします。